为深化干部人事制度改革，优化干部队伍建设，确保优秀人才能够充分展现并脱颖而出，树立正确的选人用人导向，营造“人岗相适，人事相宜”良好氛围，近期，南宁急救医疗中心圆满完成了2024年中层干部竞聘上岗及普通职工岗位双选工作。

为确保做好此项工作，南宁急救医疗中心提前进行了周密的安排和部署。在动员大会上，南宁急救医疗中心党总支部书记蒋文发表了动员讲话，他明确的指出，此项工作是为了建立更加科学、公正、透明的选人用人机制，全面激发干部职工内心动力，提高干部职工干事创业的热情，实现中心人力资源的合理配置，为急救事业提供强有力的人才支撑，助力院前急救事业的高质量发展。他强调，全体干部职工要坚持讲政治、讲大局、讲纪律，确保各个环节公平、公正、公开。

本次竞聘和双选工作分为两个阶段，第一阶段为中层干部竞聘，每位竞聘人员在竞聘演讲上充分的展示个人基本情况、工作业绩、自身竞聘优势以及未来的工作思路，与会人员现场再根据竞聘者日常工作表现及演讲内容进行综合评分和不记名投票。经民主推荐、考察测评等多个环节的严格筛选，最终有20位竞聘者脱颖而出，竞得相应中层岗位。第二阶段为普通职工岗位双选环节，每一位普通职工根据个人专业、能力、资格等条件自主选择部门及岗位，而后由用人部门根据部门工作实际、岗位条件、报名职工个人综合条件等出具聘用意见，实现了职工与岗位的双向选择。

此次中层干部竞聘及普通职工岗位双选工作的圆满完成，不仅是南宁急救医疗中心实现高质量发展目标，推动干部人才队伍建设不断迈进的必然要求，也是中心对人岗相适、人尽其才工作高度重视的重要体现。这一举措将有效实现南宁急救医疗中心人力资源的合理配置，有力推动院前急救事业高质量发展。（南宁急救医疗中心  卢彩凤）