实施办事公开是落实“三严三实”的实际行动，是自觉接受群众监督、树立单位形象的一项重要内容。2015年以来，根据上级部门要求，南宁急救医疗中心（以下简称“中心”）提高工作透明度，加强管理，切实保障人民群众、中心职工的知情权和监督权，进一步推动和规范中心办事公开工作，推进中心科学决策、依法执业、诚信执业，构建和谐的职工队伍与医患关系，实现中心可持续发展。现将南宁急救医疗中心2015年办事公开工作报告如下：　
　　一、明确指导思想　
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，以国家法律法规为依据，以公正、廉洁、高效为基本要求，切实推行政务、事务公开制度，进一步增强依法行政意识，提高办事效率，加强医务人员的职业道德建设，促进中心工作规范化、制度化和法制化，推行民主政治建设和廉政建设。　
　　二、坚持办事公开的工作原则　
　　中心2015年度努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制；坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则，坚持公开、公平、公正原则，坚持服务群众原则，坚持社会监督原则；进一步加强政风行风建设和党风廉政建设；建立方便社会公众的服务机制，简便快速的办事机制，遏制腐败的约束机制。坚持实事求是、面向群众，不搞形式主义。　
　　三、2015年办事公开工作成效　
     重点公开与单位改革发展的重大事项、项目建设、设备购置招标、人员招聘、人事任免等与职工及人民群众权益相关的重要事项情况。
     （一）公开医疗服务信息。定期向社会公示服务数量、质量、价格、服务投诉等社会关注的热点内容。
     （二）公开收费情况。严格执行和公开医疗服务收费项目标准，一切财务收支均由单位财务统一管理。
     （三）公开服务质量内容。不断改善服务流程和服务模式，不断提高服务水平和服务质量。
     （四）公开、耗材、设备等物资招投标采购情况。坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，公开中心管理规定和执行情况。
     （五）公开医德医风考核情况和行风评议情况。公开单位、科室和卫生技术人员医德医风考核情况和满意度调查情况；公开行风评议实施方案和评议办法；公开涉及群众切身利益的突出问题和处理意见，召开行风评议大会，公开行风评议结果，广泛吸纳群众的意见和建议。
     （六）公开设计职工切身利益的事项。包括职工工资、奖金分配岗位工资制、绩效工资制等多种分配办法和结果等。
     （七）公开组织、人事工作。包括干部选拔、轮岗的任前的公示；管人、管财、管物等重要岗位人员的选聘、任用、轮岗和交流的规定；职工专业技术职务任职资格晋升、申报（推荐）、民主测评；行政管理人员和卫生技术人员培训、进修、出国；违规违纪处理结果等。
     （八）实行台账式公开差旅费。差旅费公示出差人、出差时间、地点及公务内容、费用等内容。
     （九）公开领导干部廉洁自律情况。借用公款、报销学习费用情况。
      四、创新政务公开的形式和方法　
　  （一）公开的形式　
　　办事公开要本着简便易行、方便群众和利于监督的原则，注重实效，因地制宜，以灵活多样的形式予以公开。
　　办事公开主要形式：1.在中心总部及各急救站设立办事公开栏；2.在中心官方网站设办事公开栏；3.实行“两有”，即有投诉窗口、有举报电话。
　　（二）公开的时间　
　　公开的时间要与公开内容相适应，实行经常性工作和相对固定事项定期公开；阶段性工作逐段公开；临时性工作随时公开。
　　（三）公开的程序　
　　凡需公开的事项，由办事公开工作领导小组办公室协调，相关人员按要求提供公开内容资料，经单位领导审核后（包括保密安全审查），领导小组办公室负责组织实施。对群众反映强烈的问题，要及时作出答复，并制定切实可行的整改方案，同时将处理结果及时予以公开。